2 PE-punten
Tekst
€ 199,-
Strategische
personeelsplanning geeft de rust en de ruimte om uit de hectiek van alledag te
stappen en vooruit te kijken. Daarnaast heeft strategische personeelsplanning
meerwaarde vanwege het continue alignment van leidinggevenden, teams en
medewerkers om organisatiedoelstellingen te realiseren. Strategische
personeelsplanning kan juist in turbulente tijden een waardevol hulpmiddel zijn
om te anticiperen, over grenzen heen bij te sturen en (waar nodig) wendbaarheid
te creëren om organisatiedoelstellingen en klantbehoeftes te blijven
realiseren. Deze cursus legt uit waar finance en HR elkaar aanvullen.
Na het volgen van deze e-learning bent u in staat om: De impact van HRM op de prestaties te motiveren Toe te lichten wat human resource controlling en strategische personeelsplanning inhoudt Een stappenplan naar een effectieve personeelsstrategie te implementeren Het belang van people analytics te beargumenteren Een stappenplan naar datagedreven human resource management beleid te schetsen Een stappenplan naar strategische personeelsplanning te implementeren De meerwaarde van HRM in kleine en middelgrote ondernemingen te motiveren
De studiebelasting van deze e-learning is in totaal 2 uur. U ontvangt 2 PE-punten bij het behalen van uw certificaat.
Drs. R.M. Kieft RA is zelfstandig gevestigd onder de naam Bureau voor Administratie en Controle Kieft (BACK) b.v., te Hoofddorp. Hij is als consultant werkzaam op het gebied van administratieve organisatie, internal audit en financieel management voor uiteenlopende organisaties en instellingen.